Unser Arbeitsverständnis wird in folgenden Aspekten sichtbar

1. Flexibilität in den „Rollen“:
Je nach Anforderungen braucht es unterschiedliche Rollen, die wir zu individuell „spielen“ wissen. Trotzdem bleibt das Große Ganze im Fokus.

2. „Offene Beteiligung“:
„Betroffene zu Beteiligte machen“ ist unsere Devise. Einzel- und Kleingruppenbetreuung bis umfassende Bürgerbeteiligungs-Kompetenz

3. Omni-Channel:
Analog und Digital: offline von online lernen und umgekehrt, somit das beste in „hybrider“ Form aus „beiden Welten“ vereint.

4. Ökologisch und ökonomisch ausbalanciert:
Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Machbarkeit muss kein Widerspruch sein, sondern spannende Symbiose

5. Gut und Co:
Gemeinsam werden wir zur „Mannschaft“, alleine oder mit professionellem Partner-Pool zum erwünschten Ziel